Авернус
@avernuslab

Авторский канал Александра Истомина. Обучение скрытому гипнозу, искусству интриги, жестким переговорам. Только эксклюзивный контент. Сайт проекта: www.avernus.ru. Связь с автором - @suggestor. Рекламу не размещаю.
208  
Авернус
2019-06-10 

Психологические шаблоны подчинения. Спросите себя, что вы хотите?

Начать больше зарабатывать, продвинуться в карьере, добиться признания, или обрести свободу?
Если ваши цели связаны с развитием в социуме, вам просто необходимо уметь вовлекать других людей в орбиту своего влияния и защищаться от чужих манипуляций.
Существуют специальные техники, которые позволяют незаметно увеличить ваше влияние на окружающих людей, фактически подчинять их вашей воле.
Хотите узнать подробнее? Смотрите новый видео-урок Александра Петрова о приемах психологического подчинения.
Перейти к видео
Знание этих приемов полезно не только для тех, кто хочет уметь незаметно влиять на людей, но и для тех, кому важно научиться защищаться от подобных манипуляций.
Авернус
2019-06-10 

Лучшая книга по искусству влияния на людей. Рекомендуем вам испанского писателя 17 века Бальтасара Грасиана.

В своей книге "Карманный оракул" он дает 300 рекомендаций по выстраиванию отношений в социуме.
Вот некоторые из его мыслей, которые пересекаются с тематикой наших уроков:
1️⃣ Пусть в тебе нуждаются. Лучше пусть тебя просят, чем благодарят. Утолив жажду, от источника отвернутся, выжатый апельсин сбросят в болото. Конец нужде – конец дружбе. Да будет первым твоим житейским правилом – поддерживать нужду в тебе, не удовлетворять ее полностью.
2️⃣ К каждому подбирать отмычку. В этом искусство управлять людьми. Все люди – идолопоклонники: кумир одних – почести, других – корысть, а большинства – наслаждение. Штука в том, чтобы угадать, какой у кого идол, и затем применить надлежащее средство, ключ к страстям ближнего. Ищи перводвигатель: не всегда он возвышенный, чаще низменный, ибо людей порочных больше, чем порядочных.
3️⃣ Знать главное свое достоинство. Развивать лучшую из своих способностей. Каждый мог бы в чем-то достигнуть больших высот, кабы знал свои преимущества. Большинство же людей насилуют свою натуру и потому ни в чем не достигают превосходства.
4️⃣ Метать и отражать тайные стрелы. Тайными стрелами проверяются намерения, скрытно и глубоко исследуются сердца. С такой же ловкостью, с какой их мечет умысел, осторожность должна их встречать, а прозорливость – предвидеть, ибо знание – самая надежная защита, и удар предвиденный уже не столь опасен.
5️⃣ Непроницаемость духа. Муж осмотрительный, коль хочет, чтоб его уважали, не позволит нащупать свое дно – ни в познаниях, ни в деяниях, с ним можно лишь познакомиться, но нельзя до конца постигнуть. Пусть никто не знает предела твоих возможностей, иначе дашь повод для разочарования. Никогда не дозволяй видеть тебя насквозь. Когда не знают и сомневаются, почитают больше, чем когда все твои силы, хоть бы и большие, налицо.
Книгу можно легко найти в Интернете, и она принесет вам немало пользы. Особенно, если вы будете читать не торопясь и вдумчиво.
Авернус
2019-06-07 

Управление людьми через призывы. Вы наверняка слышали базовое правило переговоров:

"Кто задает вопросы, тот управляет беседой"
Правильно поставленные вопросы - сильная вещь. Они позволяют переводить фокус внимания оппонента в нужную вам плоскость, переворачивать с ног на голову, казалось бы, железные аргументы.
Но мы хотим предложить вам более интересную технику - призывы.
Что такое призыв? Это требование к партнеру, чтобы тот совершил какое-либо действие или что-то сказал.
Заменяя в общении с человеком вопросы на призывы, вы получаете более тонкий инструмент доминирования в разговоре. Ваш собеседник вынужден отвечать на суть вопроса, при этом он пропускает мимо сознания тот факт, что он фактически выполняет ваше прямое указание, а значит, незаметно для себя – подчиняется вам.
Примеры:
1. Вопрос: «Что Вы лично думаете об этой стратегии?»
Призыв: «Выскажите свое мнение об этой стратегии»
2. Вопрос: «Который час?»
Призыв: «Скажите, который час»
3. Вопрос: «Какой у Вас опыт работы в данной области?»
Призыв: «Расскажите о своем опыте работы в данной области»
4. Вопрос: «Вы можете что-нибудь сказать по этому поводу?»
Призыв: «Поделитесь с нами Вашей оценкой»
Не звучит ли призыв невежливо? Нет, потому что главную роль здесь играет тон. Кроме того, большинство людей сразу начинают отвечать, услышав призыв, они реагируют, не раздумывая о том, что «попались на удочку»
Авернус
2019-06-05 

Женский подход к искусству чтения людей. ⠀. Женщина едет в автобусе.

Надо передать деньги за билет. Рядом стоит девушка. Как к ней обратиться - на ты или на вы?
Рассуждает логически: "Этот автобус - экспресс. Если девушка не сошла на предыдущей остановке, значит, она едет в мой район. Едет с бутылкой вина, значит, к мужчине. Бутылка дорогая, значит, едет к красивому мужчине. В нашем районе двое красивых мужчин - мой муж и мой любовник. К моему любовнику она ехать не может, так как я сама к нему еду. Значит, она едет к моему мужу. У моего мужа две любовницы - Катя и Оля. Катя сейчас в командировке"
- Оля, передай деньги за билет.
Девушка (ошеломленно): - Откуда Вы меня знаете???
Авернус
2019-06-04 

Установление психологического контакта по методике спецслужб

От чего зависит успех личного и делового общения?
Часто от того, в каком психоэмоциональном состоянии находится ваш собеседник. Если вы смогли обеспечить его положительный настрой перед тем, как перейти к основному вопросу встречи, ответ человека на ваше предложение скорее всего будет положительным.
На сленге переговорщиков такая подготовительная работа называется «расслаблялкой».
Об одном из приемов приведения лица в состояние психологической расслабленности и обеспечения контакта с ним вы можете узнать из сегодняшнего урока.
Перейти к уроку
Пользуйтесь этим приемом почаще и удовольствие людей от общения с вами заметно вырастет.
Авернус
2019-06-03 

Манипуляция людьми с помощью комплиментов. Вы знали, что комплименты - это очень сильное и коварное оружие?

Практически идеальный способ манипуляции людьми.
Всем приятно слышать комплименты в свой адрес. Они помогают человеку повысить самооценку, почувствовать себя нужным и любимым.
Но одновременно комплименты можно использовать для незаметного программирования человека на нужные вам поступки. Оцените следующие фразы:
- Ты безумно вкусно готовишь. ⠀
- Мне нравится, что тебе хочется быть для меня самой лучшей. ⠀
- Я очень ценю то, как многим ты жертвуешь ради меня. Поверь! ⠀
- Я ценю, что ты просто со мной, и никакие лишние слова и обещания не нужны. ⠀
- Преклоняюсь перед твоим героическим терпением к моему скверному характеру. ⠀
- В тебе есть замечательное качество – ты умеешь признать, что была в чем-то неправа. ⠀
Красивый комплимент, это отличный стимул к дальнейшим действиям. Получив за свой поступок похвалу, собеседник будет готов сделать для вас и большее.
Чтобы ваши комплименты были максимально эффективны, хвалите в партнере то, что составляет предмет его гордости. Здесь вам необходимо восприятие психиатра. Пока ваш собеседник говорит, наблюдайте за его лицом. Отмечайте эмоции, блеск глаз, улыбку. Вы увидите, что его действительно волнует. Это поможет вам избежать холостых выстрелов.
Авернус
2019-05-31 

Хотите узнать оптимальный алгоритм... поиска женского счастья? Наука и здесь дает ответ!

😀
Предположим, девушка ищет в интернете молодого человека. Она сформулировала критерии отбора. Молодой человек должен быть: красивым, умным, богатым, здоровым, сексуальным, веселым, добрым, играть на гитаре, отличать Монтеня от Монтана, уметь готовить, мыть посуду, не изменять.
Девушке ответили 100 кандидатов. 👩 👥👥👥 С каждым она решила провести интервью. Если в конце интервью она говорит "нет", то молодой человек выбывает из игры и исчезает навсегда. Обиженный, он уже не вернется.
Какова оптимальная стратегия поиска? Вот 15-й вроде ничего, а вдруг следующий окажется еще лучше, и будешь потом жалеть всю жизнь...
Ответ:
Вот что говорит теория вероятности. Девушке надо проинтервьюировать первых 100/е = 37 кандидатов (здесь е основание натуральных логарифмов, е = 2.71828...). Все плюсы и минусы каждого кандидата записать. Из этих первых 37 кандидатов выбрать самого лучшего. После этого продолжить интервью и остановиться на первом молодом человеке, который будет лучше выбранного из 37-мерки. Таков оптимальный алгоритм по науке.
Вопрос девушкам: как вы видите реализацию такого алгоритма на практике?
Авернус
2019-05-30 

Что выбрать: быстрый результат или образ жизни? ⠀

Представьте, что человек отчаянно пытается добиться успеха в чем-то, но у него ничего не получается...
В вашем окружении есть такие люди?
Как вы считаете, в чем причина их невезения: недостаток настойчивости, психология жертвы или судьба неудачника?
Разрешите поделиться своими наблюдениями на этот счет.
Глупый человек мыслит результатами. Потому что это просто. А на большее его не хватает.
"Хочу вот этого вот. И побыстрее"⠀
"Я уже неделю стараюсь. Где результат?"⠀
"Когда я уже отмучаюсь?"
Умный человек мыслит процессами. И это требует куда большего объема внимания.
Мы привыкли думать наоборот: неудачник витает в облаках в мечтах о великом, а успешный человек мыслит конкретно и потому получает один результат за другим.
Но на практике желание быстрого результата приводит к срывам. Потому что вы жертвуете будущим ради настоящего. И обесцениваете свои усилия.
Почему мало кто может организовать свой бизнес?
Потому что бизнес вернет вложения только годы спустя. А может и не вернёт... И тем проигрывает стабильной работе в офисе.
Но самое смешное, что работа на будущее дает результаты гроздьями. И намного быстрее, чем когда стремишься именно к ним. Согласны?
Авернус
2019-05-29 

Давайте поговорим об ошибках, которые мы допускаем в общении

Вы знали, что некоторые слова, которые мы не задумываясь используем в речи, могут перечеркнуть все, что мы хотели сказать? Более того, они способны снизить наш авторитет и вызвать недоверие у собеседника.
Разберем на примерах.
1️⃣ Слова «Честно говоря», «по правде говоря» - сразу понятно, что человек не так искренен, как утверждает. Фраза «Я тебя люблю», больше заслуживает доверия, чем: «Я правда очень сильно тебя люблю».
2️⃣ Слова «Всего лишь» и «только», используются, чтобы минимизировать значение последующих слов, либо уменьшить чувство вины человека. Что говорит мать, которая оставила ребенка в машине, а сама отправилась в супермаркет: «Я отошла только на десять минут».
Фраза «Я только хотел сказать, что я люблю тебя», маскирует робость влюблённого.
3️⃣ Слово «Пытаться» обычно используют люди, которые привыкли к неудачам. Они заранее сообщают вам, что могут потерпеть поражение в порученном деле.
4️⃣ Слово «Просто» означает попытку снизить намеренность вмешательства. Так люди оправдываются за глупые поступки, пытаясь скрыть свою неловкость.
5️⃣ «Мы попробуем», «Мы приложим все усилия» или «Посмотрим, что можно сделать» - излюбленные фразы руководителей, чиновников, которые хотят избавиться от посетителей.
А вы какие знаете слова, выдающие неуверенность собеседника либо его неискренность?
Авернус
2019-05-28 

Читаем людей по их внешнему виду. У каждого из нас, наверное, найдется история, когда мы доверились не тому человеку.

И потом сильно пожалели.
Смотришь на человека, вроде бы и вид приличный и одет хорошо, и говорит складно. Но стоит ли доверять ему свою жизнь, деньги, работу?
Для этого нужно уметь глубже разбираться в людях.
Далеко не каждый человек является открытой книгой. Но при встрече с кем-либо вы можете «читать между строк». Попробуйте проанализировать человека, обращая внимание на особенности одежды, язык жестов и поведение. И на основнии этого делайте выводы о его личности.
Вот несколько рекомендаций, на что стоит обращать внимание:
Перейти к уроку
Научиться читать людей по их поведению и внешнему виду вполне реально. Это не магия, а навык, которым можно овладеть. Поэтому изучайте людей каждый день, и вас будет крайне сложно ввести в заблуждение.