Doing Business | Бизнес
@doingbs

📝По поводу рекламы, сотрудничество и менеджеров писать сюда: @doingbsBot Менеджер: @Manager_ANS , @businessfires , @VeoMan Качество - залог успеха!
164  
Doing Business | Бизнес
2019-05-30 

Как выбрать помещение для бизнеса? (основано на реальном опыте ресторатора)

Первое, с чего начинается любой оффлайновый бизнес, будь то магазин или ресторан – это выбор помещения, а точнее – с собственника (если, конечно, помещение у вас не в собственности).
Найти своего собственника – это как найти своего парикмахера или врача. Вы должны совпасть. Потому что после подписания договора вы становитесь партнерами, у которых ОБЩИЙ интерес – прибыль.
Чтобы обе стороны были довольны, заведение должно приносить деньги, чтобы вы не закрыли свой бизнес, а собственнику не пришлось искать нового арендатора. Если хозяин помещения адекватный, он это понимает.
Нормальный собственник согласится предоставить арендные каникулы, пока вы не открылись и ремонтируете помещение. И договор с вами подпишет не на 11 месяцев, как это сейчас часто делают, а хотя бы года на 3.
Почему это важно? Проблема в том, если по каким-то причинам вы решите передать бизнес кому-то другому с договором аренды на 11 месяцев вы это элементарно сделать не сможете. Потому что никому не нужен бизнес с птичьими правами.
Второй момент, который всех парит при выборе поомещения, – посещаемость. Это фактор, который в 90% случаев предугадать невозможно. Ваша задача – анализировать показатели, делать выводы и стараться приспособиться к существующим условиям. А порой даже не пытаться объяснить это логически и не расстраиваться, если ваши ожидания не оправдались в первые месяцы.
Doing Business | Бизнес
2019-05-28 

Event-маркетинг или как как подготовить мероприятие. Event-маркетинг набирает популярность.

Он решает задачи бизнеса и дарит эмоции потребителю.
Обратите внимание на ключевые моменты организации мероприятий.
▪Цели и формат.
Выберите цель, затем — формат мероприятия.
Неважно, это будет конференция, выставка или презентация. Главное — чтобы формат способствовал достижению цели.
▪План мероприятия.
Создайте список главных задач, затем разбейте их на подзадачи.
▪Бюджет.
При составлении бюджета учитывайте, что затраты могут увеличиваться. Подготовьтесь к непредвиденным ситуациям финансово. Сделайте резерв.
▪Детали.
Успешное мероприятие — которое превзошло ожидания. Уделите внимание мелочам. Начиная от того, какими словами встречают гостей, заканчивая фоновой музыкой. Главное — эмоции.
▪Подрядчики.
Учитывайте, что в горячий сезон подрядчики могут быть заняты. Договоритесь заранее. Это касается и аренды помещений.
▪Сервис.
Позаботьтесь, чтоб команда мероприятия была приветливой. Если что-то идет не по плану — сохраняйте спокойствие. Помните — люди запомнят отношение к ним и общую атмосферу, а не выступления спикеров.
▪Финальная проверка.
Не пожалейте времени и все проверьте. Сделайте это заранее, пока ситуацию можно изменить.
Если было полезно, поделитесь с коллегами.
Doing Business | Бизнес
2019-05-25 

​​Уникальность вашего бизнеса. Уникальность — причина, почему клиенты выбирают вас.

Вне зависимости от ниши и масштаба — ваш бизнес находится на одном из пяти уровней уникальности.
Определите на каком:
▪️Первый уровень — Сам себя.
— у вас есть бизнес;
— бизнесов, подобных вашему много;
— вы ничего не делаете для продвижения бизнеса. Вы думаете, что он он продвигает сам себя только потому, что существует;
— вы думаете, что открыть бизнес — достаточно для того, чтоб у вас покупали;
— если у вас не покупают — вы снижаете цены.
▪️Второй уровень — Тяни толкай.
— у вас есть бизнес;
— у вас неуникальный товар, вы даете рекламу;
— у вас нет рекламной стратегии, ваше продвижение хаотично;
— когда рекламы нет — продажи падают;
— деятельность вашей компании сфокусирована не на развитии собственного бренда, а на товаре, который вы продаете.
▪️Третий уровень — Псевдо.
— вы не создаете уникальный продукт, но придерживаетесь стандартов ниши, в которой работаете;
— у вас есть бренд-стратегия;
— у вас есть позиционирование;
— вы знаете кто ваша целевая аудитория, и что она ищет;
— у вас есть план продвижения вашего бренда.
▪️Четвертый уровень — Улики.
— вы инвестируете в ценности своей компании, а не просто говорите о них;
— вы ищете не на чем экономить, а на что потратить больше;
— чтоб быть уникальнее, вы готовы тратить больше. Есть доказательства, что ваш бизнес уникален.
— у вас уникальный товар. Его не нужно рекламировать, люди сами о нем говорят;
— вы тратите деньги и усилия чтоб создать новый товар или услугу.
▪️Пятый уровень — Часть жизни.
— ваша компания меняет жизнь потребителей;
— меняя свою компанию, вы меняете весь рынок;
— постоянно совершенствуете свой продукт;
— уровень амбиций вашей компании не ограничивается деньгами и продажами;
— бренд вашей компании объединяет людей.
Ваша задача — поднять бизнес на следующий уровень уникальности.
Помните, уникальность — конкурентное преимущество.
Добавляйте в избранное.
Doing Business | Бизнес
2019-05-23 

Как избежать конфликтов на работе. Столкновения на работе происходят не только из-за профессиональных разногласий, но и на личной почве.

Не важно, в чем причина, помните – почти всегда можно сгладить острую ситуацию.
Не выясняйте отношения сразу. Перенесите беседу на другое время, чтобы оппонент остыл, а вы продумали тактику поведения.
Сконцентрируйтесь на конструктивном решении проблемы, вынесите за скобки взаимную критику и давление. Так вы сможете игнорировать резкие выпады в вашу сторону и спокойно общаться с собеседником по теме вопроса.
Не поддавайтесь манипуляциям. Иногда единственная цель оппонента – вывести вас на эмоции. Важно не реагировать на оскорбления и критику ответными выпадами, а продолжать гнуть свою линию, не теряя контроль над собой.
Будьте спокойны и сохраняйте умеренный темп речи, чтобы ваш разговор не перерос в спор, а собеседник услышал ваши аргументы.
Правильно выбирайте слова. Фразы «Да, но», «Я понимаю вас», «Это действительно нелегко» и т.д. помогают снизить эмоциональный накал и конфронтацию в споре.
Doing Business | Бизнес
2019-05-20 

Жизнь после смерти в социальных сетях. Согласно исследованиям Оксфордского института интернета (OII), к 2070 году число мертвых аккаунтов вырастет до 1,4 млрд и превысит число «живых».

Что происходит сейчас со страницами умерших людей в соцсетях?
В 2009 году в Facebook впервые появились Memorialized Accounts (страницы в статусе памяти). Такой статус позволяет родственникам и друзьям чтить память и защитить страницу от взлома. С 2015 года соцсеть предлагает пользователям выбрать, что будет с их аккаунтами после смерти – либо она исчезнет, либо кто-то из друзей станет «хранителем» страницы, который сможет вести ее после смерти пользователя. В Facebook работает целая группа разработчиков из 20 человек, которые следят за такими аккаунтами.
В Instagram профилю умершего присваивается памятный статус — соцсеть перестает рекомендовать его другим пользователям и ограничивает возможность входа в аккаунт. Кроме того, близкие родственники могут попросить администрацию об удалении аккаунта.
В Twitter также пользователь может запросить удаление аккаунта родственника, предоставив документы.
Во Вконтакте правила для аккаунтов умерших людей пока не разработаны.
Исследователи полагают, что со временем соцсети найдут способ монетизировать аккаунты мертвых людей. Уже сейчас есть стартапы, которые занимаются увековечиванием цифрового следа людей.
Doing Business | Бизнес
2019-05-17 

Как быть продуктивным, не вставая с дивана. Многие сейчас стремятся быть более продуктивными – оптимизировать свое расписание, делать полезные вещи и перерывы в работе.

Но наступает время, когда запал проходит, и вот мы снова лежим на диване и скролим соцсети вместо того, чтобы делать что-то полезное. Не стоит себя в этом упрекать. Просто постарайтесь бездельничать с пользой.
Читайте
Когда хочется отвлечься и полежать на диване, берите в руки книгу, а не смартфон или планшет. И лучше читать не художественную, а полезную литературу, связанную с вашей специальностью, например. Во время чтения вы можете найти идеи, которые окажутся полезными в вашей деятельности.
Смотрите полезные видео
Если чтение – это не для вас, не спешите открывать ленту Instagram или YouTube. Обратите внимание на TED. Это платформа с интересными и познавательными видео на разные темы. Это отличная альтернатива для тех, кто быстро теряет концентрацию или не может читать книги до конца.
Тренируйте мозг
Играйте в игры, которые требуют от вас концентрации или памяти. Традиционные варианты – шахматы или судоку, но чем больше вы будете в них играть, тем вам будет легче видеть закономерности. Так что меняйте логические игры, чтобы ваши мозги были в тонусе.
Doing Business | Бизнес
2019-05-15 

Формирование личного бренда с помощью архетипов

Многие популярные бренды обращаются к архетипам, чтобы подчеркнуть ценности, которые они транслируют и сделать их понятнее и доступнее для аудитории. Например, Lego («Творец», деятельность по созданию нового), Mercedes («Правитель», власть, статус), Harley Davidson («Бунтарь», вызов и заметность).
Архетип — это устойчивая система образов, базовая конструкция, существующая у всех людей на уровне подсознания, некий «первичный образец».
Чтобы узнать свой архетип, можно пройти специальный психологический тест. Это поможет вам выбрать наиболее характерные черты для формирования своего образа.
Например, вы предприниматель, и ваши главные архетипы «Маг» и «Бунтарь». Человек с архетипом «Маг» влияет на окружающих с целью изменить мир, превращает идеи в реальные проекты, глубоко понимает проблемы бизнеса, искусно управляет командой, рассказывает о технологиях будущего. Человек с архетипом «Бунтарь» любит нарушать правила, шокирует, применяет нестандартные решения, имеет чёткую позицию и прямо высказывает своё мнение.
Если вы предприниматель с архетипом «Правитель», транслируйте упорство в достижении результата, демонстрируйте навыки управления людьми, готовность брать ответственность на себя в кризисной ситуации. Управляйте, властвуйте, правьте.
Помимо использования архетипа в стратегии поведения, стоит отражать свой тип и в имидже — выборе одежды, причёски, аксессуаров. Если вы хотите транслировать «Правителя», а выглядите как «Славный малый» — вы не будете конгруэнтны, аудитория подсознательно не будет вам доверять.
Эксперты советуют брать в работу сразу два архетипа. Так у вас будет меньше ограничений и больше возможностей для реализации. Образ может транслироваться через манеры коммуникаций, оформление соцсетей, стилистику и т.п..
Doing Business | Бизнес
2019-05-14 

Что делать, если заказчик хочет кинуть вас на деньги?

Чтобы избежать таких ситуаций, лучше работать по договору и официально. Но все мы понимаем, что в нашей стране это не всегда возможно и удобно. Итак, что же делать, если вы оказываете услуги не по договору, честно выполнили свою работу, но клиент почему-то не хочет платить вам деньги – кормит завтраками или просто игнорит.
1. Для начала попробуйте действовать мирно. Освежите память человека, напомните ему, какой объем работы вы деля него сделали и какие это принесло результаты. Часто клиенты, которые пытаются откосить от оплаты, забывают весь процесс работы и договорённости, которые были вначале.
2. Если клиент находит отмазки в духе «а вот две недели назад вы мне в два часа ночи не ответили, зачем мне платить за такое отношение», нужно напомнить человеку, что работа все равно была выполнена, и любой труд должен быть оплачен.
3. Если и это не срабатывает, можно надавить на жалость. Напомнить, сколько сил вы вложили в проект, какую пользу ваша работа принесла заказчику, как вы старались сделать все правильно и вовремя и т.п.. В общем, вернуться к пункту один, но добавить больше эмоций.
4. Если все это не сработало, начинайте атаковать соцсети и каждый день требовать оплаты. Чаще всего, рано или поздно, люди сдаются и переводят деньги за выполненную работу.
Причины, по которым вам не хотят платить за выполненную работу, могут быть разными. Начиная от элементарной жадности и любви к халяве и заканчивая сверхзавышенными ожиданиями от результата. Чтобы обезопасить себя, имеет смысл брать предоплату или договариваться о поэтапном выполнении работ и оплате частями после выполнения каждого этапа.
Doing Business | Бизнес
2019-05-12 

5 способов поддержания положительного настроя

Лучший способ профилактики плохого настроения и личностных кризисов — поддержание положительного эмоционального фона. Вот несколько способов, которые помогут вам создать положительный настрой и увеличить вашу продуктивность.
Физическая активность
Регулярные физические нагрузки позволяют поддерживать в рабочем состоянии различные системы организма. Когда ваше физическое состояние в норме, вы можете не отвлекаться на боль, быстрее преодолеваете стрессовые ситуации и спокойнее реагируете на трудности. Кроме того, регулярные физические упражнения повышают коэффициент интеллекта, улучшают память, увеличивают способность к обучению и креативность.
Позитивный подход
- держать фокус на том, что у вас есть, а не на том, чего нет;
- думать о том, что вы можете контролировать, а не о том, что не можете;
- концентрироваться на решении, а не на проблеме.
«Тумблер»
У каждого в запасе должен быть хотя бы один, а лучше несколько приемов, позволяющих быстро сменить настроение с минорного на мажорное. Сначала вам нужно зафиксировать для себя чувства, которые в дальнейшем будут возникать автоматически при срабатывании выбранного «тумблера». Им может стать что угодно, например, музыка, действие, слова, которые вы говорите себе и т.п..
Шаг 1. Запишите названия своей любимой музыки, вызывающей приятные воспоминания.
Шаг 2. Напишите, что у вас с ней связано.
Шаг 3. Отучите себя от этой музыки, не слушая ее продолжительное время.
Шаг 4. Включайте ее тогда, когда необходимо войти в требуемое состояние.
Рефрейминг
По сути, reframe означает «смену рамки», в которой мы рассматриваем ситуацию. То есть сами обстоятельства остаются прежними, но мы оцениваем их в другом контексте.
Обнимашки
Во время объятий в нашем организме вырабатывается «гормон счастья» окситоцин. Он дает человеку ощущение сопричастности к группе, благодаря чему мы чувствуем себя в безопасности.
Doing Business | Бизнес
2019-05-09 

Как построить продуктивную команду: 3 принципа

Ваша команда — это инструмент для достижения целей бизнеса. Как предприниматель, вы должны стремиться к тому, чтобы сотрудники работали слаженно и эффективно.
Делимся 3 принципами построения живой и продуктивной команды:
▪ Вкладывайте в обучение. Живые команды стремятся развиваться, учиться, чтобы уметь больше. Поддерживайте в них эти стремления, обучайте своих сотрудников — их новые знания пойдут на пользу вашему бизнесу.
▪ Мотивируйте к взаимодействию. Транслируйте общую цель на команду, стимулируйте людей работать сообща. Создайте общие чаты, проводите мероприятия и празднуйте победы всей командой. В дружеской атмосфере сотрудники работают с большим энтузиазмом.
▪ Работа над ошибками. От ошибок не застрахован никто. Если сотрудник ошибся — говорите с ним, если повторяет одну и ту же ошибку — увольняйте его. Нужно уметь делать выводы и развиваться. Негативная динамика одного сотрудника влияет на работу всей команды.